Cụ thể, Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non đã hướng dẫn cách quy đổi hoạt động chuyên môn ra giờ dạy và quy định chế độ giảm định mức giờ dạy. Cụ thể như sau:
Định mức giáo viên mầm non kiêm nhiệm công việc chuyên mônĐiều 9. Chế độ giảm định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non kiêm nhiệm các công việc chuyên môn
1. Tổ trưởng chuyên môn được giảm 3 giờ dạy/tuần.
2. Tổ phó tổ chuyên môn được giảm 1 giờ dạy/tuần.
Ảnh minh họa.
Điều 10. Chế độ giảm định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non kiêm nhiệm một số vị trí việc làm khác
1. Giáo viên mầm non kiêm nhiệm bí thư Đoàn thanh niên được giảm không quá 2 giờ dạy/tuần.
Hiệu trưởng quyết định bằng văn bản số giờ giảm của giáo viên mầm non được phân công kiêm nhiệm bí thư Đoàn thanh niên bảo đảm phù hợp với khối lượng công việc được giao kiêm nhiệm.
Việc quy đổi trong trường hợp này phải được thông qua cuộc họp tập thể giáo viên mầm non trong cơ sở giáo dục mầm non.
2. Giáo viên mầm non kiêm nhiệm vị trí việc làm hỗ trợ giáo dục người khuyết tật được giảm 2 giờ dạy/tuần.
3. Giáo viên mầm non kiêm nhiệm vị trí việc làm văn thư được giảm 2 giờ dạy/tuần.
4. Giáo viên mầm non kiêm nhiệm vị trí việc làm thư viện (phụ trách cả phòng thư viện) được giảm 2 giờ dạy/tuần.
Quy định giáo viên nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi được giảm giờ dạyĐiều 11. Chế độ giảm định mức giờ dạy đối với các đối tượng khác
1. Giáo viên mầm non trong thời gian tập sự (nếu có) được giảm 5 giờ dạy/tuần.
2. Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống được giảm 5 giờ dạy/tuần.
3. Giáo viên mầm non trong thời gian đi khám, chữa bệnh (không vượt quá thời gian quy định) được hiệu trưởng đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì không phải dạy bù và được tính dạy đủ định mức giờ dạy ngày hôm đó.
4. Giáo viên mầm non dạy lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập, khi giảng dạy đủ số giờ theo quy định tại Điều 7 Thông tư này, cứ có 1 trẻ khuyết tật/lớp, mỗi giáo viên mầm non được giảm 30 phút/ngày.
Cách quy đổi các hoạt động chuyên môn ra giờ dạyĐiều 12. Quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra giờ dạy
1. Đối với giáo viên mầm non được huy động làm báo cáo viên tại lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên mầm non do hiệu trưởng hoặc cấp có thẩm quyền tổ chức (bao gồm cả giáo viên mầm non cốt cán) thì 1 tiết dạy (hoặc 1 giờ dạy) thực tế được tính bằng 1 giờ dạy.
2. Đối với giáo viên mầm non được phân công dạy minh họa tại buổi sinh hoạt chuyên môn theo kế hoạch thì 1 tiết dạy (hoặc 1 giờ dạy) thực tế được tính bằng 1 giờ dạy.
3. Giáo viên mầm non được cơ quan có thẩm quyền cử đi dạy tăng cường tại các cơ sở giáo dục mầm non khác thì mỗi ngày làm việc được tính đủ định mức giờ dạy theo quy định tại Điều 7 Thông tư này.
4. Giáo viên mầm non tham gia trông trẻ buổi trưa thì mỗi buổi được tính không quá 2 giờ dạy.
Hiệu trưởng quyết định bằng văn bản số giờ quy đổi của giáo viên mầm non được phân công trông trẻ buổi trưa bảo đảm phù hợp với số lượng trẻ ở lại bán trú, thời gian trông trẻ.
Việc quy đổi trong trường hợp này phải được thông qua cuộc họp tập thể giáo viên mầm non trong cơ sở giáo dục mầm non.
5. Giáo viên mầm non được phân công làm ban giám khảo trong các cuộc thi hoặc hội thi của giáo viên mầm non cấp trường theo kế hoạch (các cuộc thi hoặc hội thi theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo) thì 1 tiết (hoặc 1 giờ) tham gia chấm thi trực tiếp được tính bằng 1 giờ dạy.
Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm:
- Thời gian nghỉ hè theo quy định của Chính phủ;
- Thời gian nghỉ lễ, Tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.
Căn cứ kế hoạch năm học, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non phù hợp, đúng quy định.
Trường hợp nghỉ hè và nghỉ thai sản của giáo viên nữ trùng nhau, thời gian nghỉ sẽ gồm:
- Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;
- Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);
- Thời gian nghỉ thêm nếu thời gian nghỉ hè (ngoài thời gian nghỉ thai sản) ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ thêm do hiệu trưởng và giáo viên thỏa thuận, sắp xếp linh hoạt.
Trúc Chi (t/h)
