Ảnh minh họa
Tư tưởng đó đã đặt nền móng cho đường lối công tác cán bộ của Đảng – coi con người là nhân tố quyết định mọi thành tựu phát triển. Nếu việc xây dựng và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ là khâu chuẩn bị về "chất", thì sử dụng và trọng dụng cán bộ chính là quá trình chuyển hóa "chất" thành "lực" – biến tiềm năng thành hành động, biến ý chí thành kết quả. Trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển đổi số, yêu cầu đặt ra là phải đổi mới mạnh mẽ cơ chế phát hiện, thu hút, sử dụng và trọng dụng nhân tài, coi đó là khâu đột phá để nâng cao hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo, quản lý và thực thi. Vì vậy, Kỳ III tập trung làm rõ hai nội dung cốt lõi: Sử dụng đúng cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh – bảo đảm "đúng người, đúng việc, đúng lúc"; Xây dựng và trọng dụng đội ngũ nhân tài tinh hoa, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Sử dụng cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh – bảo đảm "đúng người, đúng việc, đúng lúc"
Một là, đánh giá đúng năng lực – phẩm chất – sở trường: Điều kiện tiên quyết của bố trí cán bộ
Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc"Tham khảo thêm
Tham khảo thêm
